В этой статье мы обсудим ряд вопросов, с которыми программист неизбежно столкнётся в рамках удалённой работы.
1.Удалённая работа — это не обязательно фриланс
Удалённо можно работать и будучи оформленным в штат компании. И наоборот можно быть фрилансером и каждый день ездить в офис.
Различия между штатным сотрудником и фрилансером лежат в юридической и организационной сферах и географическое положение рабочего места здесь совершенно ни при чём.
2.Удалённая работа — это тоже работа
Этой, казалось бы, прописной истиной нужно проникнуться самому, а после донести её до членов своей семьи.
При удалённой работе вы на самом деле точно также несёте ответственность за результат и точно также обязаны взаимодействовать с руководством и другими членами команды. И если вы регулярно пренебрегаете своими обязанностями, то рано или поздно это станет заметно и к вам возникнут неприятные вопросы.
Постарайтесь договориться с домочадцами, что в такой-то промежуток времени вы занимаетесь работой, а для домашних дел есть не рабочее время. И, что эта работа «приносит деньги в дом».
Это не всегда удаётся с первого раза. Иногда возникают даже обиды. Но, со временем все как правило привыкают и негатив сходит на нет.
3.Можно ли работать на чём угодно и откуда угодно?
К сожалению, это не так.
Работать на ноутбуке не самая лучшая идея по причине не только неудобства и маленького экрана, но и в первую очередь ограниченных возможностей этого вида компьютерной техники.
Для работы лучше приобрести «обычный» системный блок. Такой вариант обеспечит большее удобство и производительность. Также системный блок значительно проще ремонтировать и модернизировать в случае необходимости.
Другое дело, если для размещения системного блока и сопутствующих устройств (мониторы, клавиатура, мышь) недостаточно места или вы живёте на съёмной квартире.
Также очень сложно работать в окружении большого количества отвлекающих факторов и в неудобном пространственном положении. Не говоря уже о местности с нестабильной связью.
Поэтому, вопреки сложившимся клише, пляж на берегу моря, поезд, поле со стогами сена, диван с журнальным столиком, громкая музыка во дворе из чьей-то машины и т.д. вряд ли будут способствовать продуктивной работе.
Лучше всего работать в стационарных условиях (дом или на худой конец дача). Оборудуйте себе рабочее место с полноценным письменным столом и хорошей как можно более стабильной связью.
Желательно чтобы в помещении также был комфортный микроклимат. Тем более вентиляторы и обогреватели и уже давно не роскошь. Если позволяют средства, то можно обзавестись и кондиционером. И совершенно не обязательно устанавливать в доме или в квартире полноценную сплит систему. Проблему вполне может решить и так называемый мобильный кондиционер, который не нуждается в сложном и трудоёмком монтаже.
В рабочее время постарайтесь минимизировать отвлекающие факторы. Закройте окно или наденьте наушники, если на улице слишком шумно. Постарайтесь, чтобы во время работы никто вам не мешал (об этому уже говорилось в предыдущем разделе).
4.Режим труда и отдыха
Если в случае «офиса» есть достаточно чёткая граница между рабочим и не рабочим временем, то при удалённой работе она существенно размывается.
Это не удивительно. И работа, и личная жизнь на «удалёнке» происходят в одном месте. Поэтому очень легко можно пропустить начало рабочего дня или засидеться за работой значительно позже его окончания.
Старайтесь работать в графике. Это не только обеспечит соблюдение дисциплины и добавит вам положительной репутации внутри компании, но и сохранит ваше здоровье (систематические переработки никогда ни к чему хорошему не приводили).
Из вышесказанного также следует, что при рассмотрении «удалённых» предложений нужно обращать внимание на разницу часовых поясов с главным офисом или основной частью команды. Если она превышает 2-3 часа, вам, по всей вероятности, придётся существенно корректировать ваш привычный образ жизни.
5.Материально-техническое обеспечение
Здесь всё зависит от того насколько вам повезло с компанией. Но, сразу отметим, что компании, предоставляющие удалённым сотрудникам всё необходимое для работы (включая технику), к сожалению, пока ещё редкость.
В основном предоставляется только доступ к корпоративным ресурсам (контроль версий, трекер задач и т.д.) и, в некоторых компаниях, корпоративные лицензии на рабочий софт.
Однако даже если вам повезёт, и вам всё-таки выдадут технику, не факт, что вы сможете на ней продуктивно работать и ещё меньше вероятность того, что у вас будет возможность выбора. Это может быть как вызвано доступным в компании «ассортиментом» самой техники, так и продиктовано её внутренними правилами (например, требование работать только на корпоративном ноутбуке).
Если вы работаете на своей технике, то от этого легче не станет.
Как правило, IT служба компании обязана решать только проблемы связанные с IT инфраструктурой компании. Конечно, многое зависит от того, как вы построите отношения с её сотрудниками. Но, в любом случае одно дело, когда, например сломался «казённый» ноутбук и совсем другое, если что-то случилось уже с вашим компьютером. То же самое касается и программного обеспечения. Поэтому надо быть готовым к тому, что все или большинство проблем на вашей стороне вам придётся решать самостоятельно и, что тоже не маловажно, за свой счёт.
Последнее вызывает не мало споров, но по факту использование личной техники компенсируют ещё реже, чем предоставляют корпоративную.
За все годы работы лично я такого не встречал ни разу.
Возможно, в будущем ситуация изменится в лучшую сторону.
6.Удалённая работа не для начинающих?
Тоже спорный вопрос. Но, ответ на него зависит, скорее от самого «начинающего».
Из практики. «Хорошему» джуну (статью про джунов можно прочитать здесь) на «удалёнке» будет тяжелее, но он скорее всего справится. А, «плохому» и работа в офисе не сильно поможет.
Но, даже, если вы «хороший» джун, не стоит идти на фриланс (особенно «классический удалённый») пока вы не вырастите хотя бы в крепкого мидла.
Работайте пока в команде. Там вас и научат, и подстрахуют на случай нештатной ситуации, и даже прикроют если она всё же возникла. На фрилансе вы один в поле воин и можете рассчитывать только на себя.
Вместо заключения
Удалённая работа прочно входит в нашу жизнь.
Если раньше, чтобы устроиться на работу, например, в другом городе требовался переезд, то сейчас интернет если не стёр, то очень сильно нивелировал многие препятствия.
Удалённая работа может принести большую пользу во всех отношениях, если знать её особенности и правильно организовать свой труд.
Добавить комментарий