При поиске работы программист нередко сталкивается с дилеммой. Что лучше? Удалённая работа или всё-таки офисная?
Прежде чем искать ответ на этот вопрос целесообразно рассмотреть достоинства и недостатки обеих форм организации рабочего процесса.
«Плюсы» и «минусы» удалённой работы
В последнее время удалённая работа становится всё более популярной и это не удивительно.
- «Удалённому» программисту не нужно тратить время и деньги на дорогу от дома до офиса. А, сэкономленное время можно потратить на саму работу;
- Можно работать везде где есть интернет;
- Нет «офисных» условностей;
- Удалённая работа нередко организуется по гибкому или свободному графику;
- При удалённой работе значительно меньше усталость.
Это, скорее следствие предыдущих пунктов; - Для работодателя (заказчика) нет необходимости тратиться на содержание рабочего места в офисе (квадратные метры для мебели и электричество для компьютера тоже стоят денег).
Но, такой формат работы имеет и слабые стороны.
- Усложняется процесс коммуникации.
Современные технологии в значительной степени решают эту проблему, но тем не менее взаимодействие между участниками рабочего процесса затруднено вследствие удалённости и недостатков используемых средств связи; - Влияние часовых поясов.
По сути, это продолжение предыдущего пункта. Чем больше разница во времени, тем сложнее организовать взаимодействие. В первую очередь, это касается голосового общения; - Не все проекты возможно выполнить в удалённом режиме.
Как быть со сложным и дорогостоящим оборудованием, как промышленным, так и вычислительным? Что делать если нужно программное обеспечение невозможно установить вследствие системных требований или высокой стоимости? - При удалённой работе могут возникнуть трудности в плане обеспечения коммерческой тайны.
Ведь закрытая информация как-никак передаётся на стороннее и неконтролируемое оборудование; - Много отвлекающих факторов.
При удалённой работе сложно отказать своим «домашним» в бытовых просьбах (сходить в магазин, постирать бельё и т. д.); - Отсутствие очного контроля нередко расслабляет со всеми вытекающим последствиями;
- Работая удалённо вы зачастую не знаете, кто и с какими намерениями на самом деле может скрываться за никнеймом в мессенджере, электронным письмом и т. д.;
- Удалённая работа, как правило, менее оплачиваема по сравнению с офисной.
В принципе, удалённая работа сама по себе это ни хорошо и ни плохо. Это всего лишь одна и форм организации рабочего процесса. Однако в силу своей специфики, во всяком случае на просторах бывшего СССР, она чаще всего становится уделом фрилансеров.
Специфика удалённой работы также оказывает влияние на характер проектов предлагаемых в подобном формате.
За редким исключением, удалённым сотрудникам передаются разовые задачи, для которых нет смысла создавать штатную единицу, либо проекты не имеющие ключевого значения для компании или для которых присутствие в офисе не критично.
Иными словами, сделать landing page для разовой акции или сопровождение интернет-магазина для удалённой работы обыденность. Но работа над крупным долгосрочным корпоративным проектом категории High Load скорее исключение.
Достоинства и недостатки офиса
Несмотря на нынешнюю моду на удалённую работу, работа в офисе по прежнему актуальна.
Офис позволяет:
- Решить проблему коммуникации.
В рамках одного офиса нужные коллеги всегда рядом и решения принимаются максимально оперативно; - Сильнее ограничить доступ к сведениям для служебного пользования;
- Упростить технологическое обеспечение проекта.
Команда в офисе может использовать общую инфраструктуру. В то же время, удалённые сотрудники должны устанавливать необходимое оборудование и программы на рабочем месте индивидуально. Кроме того, компания обычно располагает большими ресурсами и может позволить более дорогостоящие аппаратные и программные решения; - Получить более ценный опыт за счёт участия в более сложных и масштабных проектах;
- В живую общаться и обмениваться опытом с коллегами;
- Больше зарабатывать.
К недостаткам работы в офисе можно отнести:
- Необходимость каждый будний день преодолевать значительные расстояния по пути на работу и обратно;
- Ограниченный выбор компаний работодателей или заказчиков по территориальным причинам.
Это следствие из предыдущего пункта. Если время в пути между домом и офисом превышает некоторую критическую величину или транспортное сообщение с районом, в котором располагается офис, затруднено, приходится либо отказываться от вакансии либо переезжать; - Офисная работа более затратна не только для программиста, но и работодателя;
- Корпоративные условности и не всегда хороший коллектив.
Это неизбежность. Но, если так называемая «корпоративная культура» выходит за рамки здравого смысла или не повезло с коллективом, то есть смысл задуматься о том, нужна ли вам такая работа; - Бытовые условия.
Условия в офисе могут очень сильно отличаться не только от «идеальных», но и от тех, что предписаны санитарными нормами. К слову, за долгие годы я встретил только двоих человек, которым нравилось работать в open space…
Помимо этого, даже в 2018 году не во всех офисах и бизнес-центрах есть хотя бы автоматы для продажи кофе и шоколадок. Не говоря, уже о полноценных столовых. Поэтому обед приходится либо возить с собой, либо искать доступное кафе; - График работы.
В последнее время для программистов в офисе всё чаще устанавливают гибкий график, но 40 часов в неделю никто при этом не отменял. Кроме того многие компании все ещё по старинке практикуют исключительно жёсткий график (с фиксированным временем начала и завершения рабочего дня).
Заключение
Мы рассмотрели достоинства и недостатки офисной и удалённой работы. Осталось ответить на вопрос: что же лучше?
На самом деле ответ для каждого разработчика индивидуален в зависимости от целей, которые он преследует при поиске работы.
В частности. Если вы никак не можете обойтись без живого общения, желаете получить хороший опыт или просто заработать побольше денег, то вам в офис.
Если вы предпочитаете работать «в зоне комфорта» или офисная работа для вас территориально недоступна и нет возможности переехать, вам подойдёт удалённый вариант, но уровень задач там чаще всего ниже, а вместе с ним и зарплата.
Важно отметить, что данная статья отражает ситуацию в среднем по отрасли на момент написания. С течением времени ситуация может измениться. Да и в разных компаниях условия могут сильно отличаться. В том числе и финансовые.
Поэтому принимая решение о сотрудничестве необходимо оценивать проект по комплексу характеристик.
Добавить комментарий