Удалённая работа или всё-таки офис

При поиске работы программист нередко сталкивается с дилеммой. Что лучше? Удалённая работа или всё-таки офисная?

Прежде чем искать ответ на этот вопрос целесообразно рассмотреть достоинства и недостатки обеих форм организации рабочего процесса.

«Плюсы» и «минусы» удалённой работы

В последнее время удалённая работа становится всё более популярной и это не удивительно.

  • «Удалённому» программисту не нужно тратить время и деньги на дорогу от дома до офиса. А, сэкономленное время можно потратить на саму работу;
  • Можно работать везде где есть интернет;
  • Нет «офисных» условностей;
  • Удалённая работа нередко организуется по гибкому или свободному графику;
  • При удалённой работе значительно меньше усталость.
    Это, скорее следствие предыдущих пунктов;
  • Для работодателя (заказчика) нет необходимости тратиться на содержание рабочего места в офисе (квадратные метры для мебели и электричество для компьютера тоже стоят денег).

Но, такой формат работы имеет и слабые стороны.

  • Усложняется процесс коммуникации.
    Современные технологии в значительной степени решают эту проблему, но тем не менее взаимодействие между участниками рабочего процесса затруднено вследствие удалённости и недостатков используемых средств связи;
  • Влияние часовых поясов.
    По сути, это продолжение предыдущего пункта. Чем больше разница во времени, тем сложнее организовать взаимодействие. В первую очередь, это касается голосового общения;
  • Не все проекты возможно выполнить в удалённом режиме.
    Как быть со сложным и дорогостоящим оборудованием, как промышленным, так и вычислительным? Что делать если нужно программное обеспечение невозможно установить вследствие системных требований или высокой стоимости?
  • При удалённой работе могут возникнуть трудности в плане обеспечения коммерческой тайны.
    Ведь закрытая информация как-никак передаётся на стороннее и неконтролируемое оборудование;
  • Много отвлекающих факторов.
    При удалённой работе сложно отказать своим «домашним» в бытовых просьбах (сходить в магазин, постирать бельё и т. д.);
  • Отсутствие очного контроля нередко расслабляет со всеми вытекающим последствиями;
  • Работая удалённо вы зачастую не знаете, кто и с какими намерениями на самом деле может скрываться за никнеймом в мессенджере, электронным письмом и т. д.;
  • Удалённая работа, как правило, менее оплачиваема по сравнению с офисной.

В принципе, удалённая работа сама по себе это ни хорошо и ни плохо. Это всего лишь одна и форм организации рабочего процесса. Однако в силу своей специфики, во всяком случае на просторах бывшего СССР, она чаще всего становится уделом фрилансеров.

Специфика удалённой работы также оказывает влияние на характер проектов предлагаемых в подобном формате.

За редким исключением, удалённым сотрудникам передаются разовые задачи, для которых нет смысла создавать штатную единицу, либо проекты не имеющие ключевого значения для компании или для которых присутствие в офисе не критично.

Иными словами, сделать landing page для разовой акции или сопровождение интернет-магазина для удалённой работы обыденность. Но работа над крупным долгосрочным корпоративным проектом категории High Load скорее исключение.

Достоинства и недостатки офиса

Несмотря на нынешнюю моду на удалённую работу, работа в офисе по прежнему актуальна.

Офис позволяет:

  • Решить проблему коммуникации.
    В рамках одного офиса нужные коллеги всегда рядом и решения принимаются максимально оперативно;
  • Сильнее ограничить доступ к сведениям для служебного пользования;
  • Упростить технологическое обеспечение проекта.
    Команда в офисе может использовать общую инфраструктуру. В то же время, удалённые сотрудники должны устанавливать необходимое оборудование и программы на рабочем месте индивидуально. Кроме того, компания обычно располагает большими ресурсами и может позволить более дорогостоящие аппаратные и программные решения;
  • Получить более ценный опыт за счёт участия в более сложных и масштабных проектах;
  • В живую общаться и обмениваться опытом с коллегами;
  • Больше зарабатывать.

К недостаткам работы в офисе можно отнести:

  • Необходимость каждый будний день преодолевать значительные расстояния по пути на работу и обратно;
  • Ограниченный выбор компаний работодателей или заказчиков по территориальным причинам.
    Это следствие из предыдущего пункта. Если время в пути между домом и офисом превышает некоторую критическую величину или транспортное сообщение с районом, в котором располагается офис, затруднено, приходится либо отказываться от вакансии либо переезжать;
  • Офисная работа более затратна не только для программиста, но и работодателя;
  • Корпоративные условности и не всегда хороший коллектив.
    Это неизбежность. Но, если так называемая «корпоративная культура» выходит за рамки здравого смысла или не повезло с коллективом, то есть смысл задуматься о том, нужна ли вам такая работа;
  • Бытовые условия.
    Условия в офисе могут очень сильно отличаться не только от «идеальных», но и от тех, что предписаны санитарными нормами. К слову, за долгие годы я встретил только двоих человек, которым нравилось работать в open space…
    Помимо этого, даже в 2018 году не во всех офисах и бизнес-центрах есть хотя бы автоматы для продажи кофе и шоколадок. Не говоря, уже о полноценных столовых. Поэтому обед приходится либо возить с собой, либо искать доступное кафе;
  • График работы.
    В последнее время для программистов в офисе всё чаще устанавливают гибкий график, но 40 часов в неделю никто при этом не отменял. Кроме того многие компании все ещё по старинке практикуют исключительно жёсткий график (с фиксированным временем начала и завершения рабочего дня).
Заключение

Мы рассмотрели достоинства и недостатки офисной и удалённой работы. Осталось ответить на вопрос: что же лучше?

На самом деле ответ для каждого разработчика индивидуален в зависимости от целей, которые он преследует при поиске работы.

В частности. Если вы никак не можете обойтись без живого общения, желаете получить хороший опыт или просто заработать побольше денег, то вам в офис.

Если вы предпочитаете работать «в зоне комфорта» или офисная работа для вас территориально недоступна и нет возможности переехать, вам подойдёт удалённый вариант, но уровень задач там чаще всего ниже, а вместе с ним и зарплата.

Важно отметить, что данная статья отражает ситуацию в среднем по отрасли на момент написания. С течением времени ситуация может измениться. Да и в разных компаниях условия могут сильно отличаться. В том числе и финансовые.

Поэтому принимая решение о сотрудничестве необходимо оценивать проект по комплексу характеристик.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector