Плюсы и минусы работы в профильном отделе не IT компании

Ранее мы уже рассматривали особенности работы программиста на фрилансе и в IT компаниях. Но, также программисты нередко работают и в компаниях основная деятельность которых далека от IT.

Так в чём же преимущества и недостатки работы в таких компаниях?

Для начала попытаемся разобраться, какие задачи решает отдел или группа разработки в не IT компании.

На самом деле здесь всё довольно просто. Так называемые «придворные» программисты разрабатывают программное обеспечение для нужд того бизнеса, которым занимается компания.

Таким образом задачи программистам поступают изнутри компании и вместе с тем разрабатываемый программный продукт не предназначен для продажи сторонним организациям.

К слову, бывают случаи, когда и в IT компании есть проекты, которые предназначены для собственных нужд. По характеру работы над ними они не отличаются от подобных проектов, которые разрабатывают для себя не IT компании. Но, вследствие того такие проекты в основном ассоциируются со второй разновидностью компаний, статья посвящена именно им.

Плюсы

Если вы работаете в не IT компании, у вас будет только один так называемый «внутренний» заказчик. По этой же причине у вас нет необходимости думать о востребованности вашего программного продукта на рынке.

Также стоит отметить, что бизнес вашей компании может быть весьма прибыльным и главное стабильным. Что только положительно сказывается на зарплате и ваших планах в долгосрочной перспективе.

Если вы предпочитаете рабочие места «по спокойнее», возможно, это также ваш вариант, т.к. не все внутренние проекты постоянно и интенсивно развиваются.

Минусы

Первый минус уже упомянут выше. Если ваш проект не развивается, то и вы не развиваетесь вместе с ним. Или вам нужно перенести всё, что связано с профессиональным развитием на нерабочее время.

Для не IT компаний даже их собственное программное обеспечение напрямую прибыли не приносит. И даже если благодаря переходу на него с того же Excel прибыль вырастет в разы, в большинстве подобных компаний отдел разработки упорно не воспринимается как «кормящее» подразделение и ассоциируется в основном с расходами.

Конечно, всё зависит от конкретной компании и её руководства. Но, тем не менее, вы всё равно остаётесь вспомогательной единицей. Со всеми вытекающими из этого последствиями.

Кроме того, многие компании нередко живут по принципу «софт пишется один раз, потом поддержка и доработка».

Надо отметить, что такой подход с определёнными оговорками вполне оправдан, т.к. написание и внедрение нового программного обеспечения связано с большими затратами, которые далеко не всегда целесообразны. Поэтому после запуска проекта или выполнения пакета доработок по нему нагрузка для программиста снижается. Что в перспективе может привести к «загниванию навыков», но чаще всего дело заканчивается банальным сокращением «лишних» ставок за ненадобностью.

Также работая над внутренним проектом, вы будете постоянно работать в одной и той же предметной области и использовать одни и те же технологии, которые вполне могут оказаться невостребованными за пределами вашей компании. Что может негативно повлиять на дальнейшую карьеру.

Резюме

Компании, чья деятельность не связана с IT являются ещё одной возможностью трудоустройства и профессиональной реализации программиста. В каких-то компаниях условия и перспективы лучше, в каких-то хуже. Но, в целом общие плюсы и минусы такой работы описаны выше.

Мы рассмотрели почти все возможные места трудоустройства программистов, кроме, пожалуй, стартапов. Но, это уже совсем другая история.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector