От чего зависит стоимость услуг программиста?

В интернете (да и оффлайн тоже) нередко можно встретить вопросы из категории «Сколько я могу стоить как программист?». Попытаемся разобраться что определяет стоимость программиста на рынке и какие факторы могут её увеличить или наоборот снизить.

Общие принципы

Вначале рассмотрим общие принципы формирования суммы вознаграждения на рынке труда и услуг (фриланса).

На самом деле они предельно просты для любой профессии и подчиняются фундаментальному экономическому закону о соотношении спроса и предложения с некоторой поправкой на сферу деятельности и основному закону любого рынка — ваши товары или услуги стоят ровно столько, сколько покупатель готов за них заплатить.

Вопрос спроса и предложения с корректировкой на профиль работы уже рассматривался ранее. В одной из статей я уже приводил пример с PHP и разработкой ПО для микроконтроллеров.

В первом случае спрос очень большой, но предложение за счёт низкого порога вхождения ещё больше. Особенно в сфере «обычного» сайтостроения. Поэтому большие зарплаты на проектах в основе которых, например, Joomla или WordPress редкость. За то, можно сравнительно легко найти себе пусть и не очень оплачиваемую, но всё-таки работу.

Для работы с «железом» входной порог достаточно высокий. Предложение здесь гораздо скромнее. Но и спрос на подобные разработки не очень велик. Потому, хотя платят довольно много, устроиться по данному направлению значительно сложнее.

Также стоит упомянуть о влиянии на зарплаты региона вашего проживания, формы занятости (полная, частичная) и целого ряда других факторов.

С «продажей себя», как специалиста всё намного сложнее.

Для того, чтобы покупатель в лице работодателя или заказчика хотя бы просто обратил на вас внимание ему необходимо:

  1. Узнать о том, что вы программист;
  2. Понять, что вы можете решить его проблему.

Если перечисленные условия выполнены, с вами могут начать переговоры. Иначе всё будет очень печально (для вас).

К сожалению, именно здесь кроется очень болезненный момент для многих программистов. Часто коллеги живут в основном кодом, как истинные художники или поэты своим творчеством. И, потому, не редко являясь прекрасными специалистами совершенно не умеют правильно донести это до «клиента».

Поэтому уровень дохода зависит не только от ваших профессиональных качеств и специализации, но и от того насколько вы умеете их продавать.

Что может повысить зарплату (гонорар)

Итак общие вопросы рассмотрены. Теперь поговорим о том, как можно значительно увеличить свои доходы даже работая в области с самой высокой конкуренцией.

1.Высшее образование

Многие программисты считают, что высшее образование всего лишь бумага («корочка»). Но, на самом деле, это справедливо только для тех, кто в университете занимался в основном «студенческой жизнью». И то, в лучшем случае…

Вместе с образованием будущий специалист получает системные знания, в том числе по фундаментальным вопросам, которые влияют на качество работы программиста. А, следовательно и её ценность.

Не хочется никого обидеть, но сколько раз доводилось встречать «профессионалов без диплома», которые несмотря на свой многолетний опыт не могли даже отсортировать массив без использования готовых библиотек.

Кроме того, наличие диплома говорит о том, что вы уже не случайный человек в этой профессии.

2.Постоянное саморазвитие

Информационные технологии постоянно развиваются. Поэтому программист — это профессия для вечных студентов.

Если вы работаете со устаревшими технологиями, ваши программные решения значительно менее эффективны, чем у ваших более «современных» коллег.

Хотите зарабатывать больше — старайтесь быть в курсе последних событий в сфере IT.

3.Специалист широкого профиля

Этот пункт во многом вытекает из предыдущего.

Изучая новые технологии не стоит ограничивать себя одной единственной сферой.

Безусловно, это увеличит нагрузку и замедлит процесс роста в каждой отдельно взятой области, но за то повысит вашу «живучесть» (для перехода между знакомыми сферами не надо переучиваться), а также ценность и конкурентоспособность.

Узкие специалисты тоже пользуются спросом, но не редко гораздо проще и эффективнее отдать проект полностью в одни руки, чем содержать штат исполнителей.

Как в своё время говорил один из моих бывших руководителей: «Нам платят за то, что мы «универсалы».

Единственная оговорка — не стоит пытаться объять необъятное. Осваивая новое необходимо найти для себя «золотую середину», которая обеспечит определённый «баланс» между обучением, работой, домашними делами и отдыхом.

4.Известность

Очевидно, что продукцию известных марок покупают гораздо охотнее, чем noname.

Поэтому есть смысл постараться, чтобы о вас, как о профессионале широко узнали за пределами узкого круга ваших знакомых.

Портфолио в открытом доступе, open source разработки, публикации, уважаемые профильные сообщества только украсят ваше резюме.

5.Опыт

Если вы не только овладели современными технологиями, но и умеете применять их на практике, знаете их сильные и слабые стороны, подводные камни, ценность такого специалиста значительно выше.

6.Добросовестность и профессионализм

Пословица о том, что «слава бежит впереди человека» появилась не зря.

Выполняйте свою работу на совесть и о вас будут хорошо отзываться. Это значительно увеличит ваши шансы устроиться в приличную компанию и получить выгодный заказ.

Что может сократить доход

Выше мы рассмотрели факторы, которые могут помочь программисту заработать деньги. Теперь рассмотрим то, что ему в этом помешать

1.«Мусорный опыт»

Понятие «мусорного опыта» зародилось в среде HR и означает опыт, который для профессионального и карьерного развития, как минимум, бесполезен или вовсе вреден. Подробно его смысл раскрывается в статье портала «Элитный персонал». Мы лишь рассмотрим «зоны особого риска» получения подобного опыта для программистов.

Если вы не хотите потратить время и получить бесполезный опыт старайтесь по возможности избегать:

  • Проектов на основе устаревших технологий;
  • «Шаблонных» и однотипных проектов (типичный пример — вы делаете в веб-студии очередной «фирменный» интернет магазин);
  • Проектов с низким уровнем организации рабочего процесса и культуры разработки (нет чёткого распределения обязанностей, «ТЗ или документация — лишняя трата времени», «главное — лишь бы работало», «SOLID? А, что это?..», «чем быстрее сдадим проект, тем лучше» и т. д., и т. п.);
  • Совмещения в своей работе с «непрофильными» видами деятельности (системный администратор, специалист технической поддержки и т. д.).

Всё это мешает или вовсе не позволяет программисту работать и развиваться профессионально. Что со временем неизбежно скажется на карьере и зарплате.

2.Застой в развитии

Как говорил Конфуций: «Не важно как медленно ты идёшь, пока ты не остановишься».

Технологии и методы разработки постоянно совершенствуются. Поэтому программисту необходимо постоянно поддерживать свои знания и навыки в актуальном состоянии. Здесь любая остановка означает мгновенное отставание. А наверстать упущенное в нашей профессии довольно сложно.

3.Узкая специализация

В том чтобы быть узким специалистом, тоже есть ряд преимуществ и такие специалисты тоже востребованы. Но…

Содержать целый штат сотрудников, каждый из которых умеет только что-то одно, удовольствие не из дешёвых. Даже передовые компании не всегда такое могут себе позволить. А, компаний уровня Google или Microsoft, понятное дело, на всех не хватает. И главное, для того чтобы продуктивно работать даже в своей нише нужно так или иначе иметь представление о смежных областях.

Также, если судьба перестала быть к вам благосклонна, вам возможно придётся сменить специализацию, а следовательно полностью переучиваться. А, это требует времени, в течение которого вам нужно на что-то жить.

Разработчик широкого профиля в подобных ситуациях может делать «развороты на месте» лишь углубляя ранее полученные знания.

4.Низкая востребованность конкретной специализации

Чаще всего это явление сопутствует узким специалистам.

Когда спрос значительно уступает предложению, формируется, так называемый, «рынок покупателя».

Но, если в областях с высоким порогом вхождения, требующим специфических знаний, дела обстоят ещё более или менее приемлемо, то в других сегментах такого рынка работодатели и заказчики полностью диктуют свои условия.

Программисты, которые с этим столкнулись ничем не хуже других разработчиков. Просто таковы условия, которые сложились в данный момент на рынке.

Так сколько же стоят услуги программиста?

Вероятно, на протяжении всей статьи многие читатели хотели узнать конкретные суммы на который может рассчитывать программист. К сожалению, их невозможно назвать даже приблизительно.

У каждого разработчика свой путь, свой опыт, свои жизненные обстоятельства. Всё слишком индивидуально чтобы озвучивать какие-либо цифры.

Поэтому, полагаю, будет честно, если каждый читатель сам сделает необходимые выводы. А, статья послужит ему просто помощницей в этом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector