Что такое аутстаффинг (бодишоп)

Что такое бодишоп и чем он отличается от аутсорсинга?

Аутстафффинг (в IT среде более распространено название «бодишоп») – это использование в процессе работы компании сотрудников, которые не находятся у неё в штате.

На первый взгляд бодишоп, это очередная разновидность аутсорсинга. Но, на самом деле это не так. Аутсорсинг – это передача тех или иных функций внешнему подрядчику. Обязанности подрядчика строго регламентированы договором и его персонал подчиняется только ему.

Другими словами, если вы обратитесь, например, в компанию интегратор для того, чтобы вам написали какую-то программу, то эта компания сама будет определять, кто, когда и какими средствами будет решать данную задачу. Если вы захотите от подрядчика что-то ещё это будет обсуждаться отдельно и опять же подрядчик будет управлять процессом воплощения ваших пожеланий в жизнь. Вы только предоставляете различные вводные и на выходе получаете результат. В случае бодишопа вам просто предоставляется конкретный персонал в оговоренное время, и вы уже сами организуете его работу.

Работа сотрудника бодишопа по своей сути ничем не отличается от штатного специалиста компании. Отличие состоит в том, что оформлен такой сотрудник в бодишопе и зарплату ему платит тоже бодишоп. Собственно, из этого и вырастают все проблемы, связанные с сотрудничеством с подобными организациями.

Бодишоп зарабатывает на разнице между суммой, которую они получили за вас от заказчика и вашей зарплатой. Поэтому ваш заработок может оказаться значительно ниже, чем у штатного сотрудника на аналогичной позиции. Также нетрудно догадаться, что бодишопы мотивированы в первую очередь на поиск более «дешёвых» кандидатов со всеми вытекающими из этого последствиями.

Доступа к программам мотивации, социальным гарантиям и пр. привилегиям кадровых сотрудников, у вас тоже скорее всего не будет.

Отношение компании заказчика к нештатным работникам нередко оставляет желать лучшего. Тем более для неё вы фактически чужой человек. А, будет ли вас защищать бодишоп? Вопрос интересный.

Да и хороший профессиональный опыт в бодишопе вам скорее всего не грозит, т.к. вам вероятнее всего будут доставаться не самые интересные задачи. В основном это рутина, на которой можно набить руку после обучения. И то в лучшем случае. Больше ничего. Поэтому будьте готовы годами покрывать код юнит-тестами, поддерживать какой-нибудь древний проект, быть на подхвате при «усилении» очередной «команды» и т.п.

Единственный плюс бодишопов в том, что в подобные компании легко устроиться. Но, стоит ли оно того?..

2 комментария

  1. Думаю для набора какого нибудь опыта. Понять как организованна работа в IT. Для опыта общения внутри команды. Для портфолио.

    1. Вы очень хорошо сказали относительно «какого-нибудь опыта».
      Для первой записи в трудовую книжку или просто перебиться пока нет других вариантов, в принципе сойдёт. Согласен. Только, по моему субъективному мнению, задерживаться в этой сфере надолго всё равно не стоит.
      Хороший опыт там вряд ли удастся получить, а если опытный специалист, то вполне можно и квалификацию растерять.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *